Chroniques

Partager :

La reconnaissance au travail, ça vaut le coup de s'y attarder.

le 03 juillet 2013 par Sylvie Guinois

Chers meneurs,
Les journées passent vite et sont bien remplies. Juste pour le fun, combien de fois avez-vous pensé à être RECONNAISSANT envers vos employés cette semaine? Une fois, deux?  Pas eu le temps?  Pourquoi cette question?
Parce que 67 % des employés qui disent ne pas recevoir de reconnaissance au travail  vivent une détresse psychologique élevée; comparativement à 33 % chez ceux qui disent recevoir une bonne reconnaissance. ( Jean-Pierre Brun, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité au travail, Université Laval, 2003)
 


 

Dans cette chronique, l'utilisation de genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture, et n'a aucune intention discriminatoire.
D'abord,  définissons la reconnaissance, selon monsieur Brun: C'est une rétroaction constructive et authentique, fondée sur l'appréciation de la personne comme être authentique, qui mérite respect, et qui possède des besoins ainsi qu'une expertise unique.
 
En milieu de travail, la reconnaissance constitue un jugement basé sur la contribution de l'employé, tant en ce qui  concerne les normes & procédures,  que les efforts, l'attitude et l'engagement. Bref, la reconnaissance au travail devrait souligner la contribution unique de chaque employé.
Attention: Reconnaissance ne veut pas dire Récompense. Je sais, la ligne peut être mince, parfois.
Mais  un gestionnaire inspirant sait distinguer la considération, la reconnaissance, la récompense,et  la rémunération.
 
Bon, je poursuis mes recherches sur le sujet afin de vous concocter une conférence adaptée à votre réalité.
 
Réservez votre place avant le 22 juillet au Info@sylvieguinois.com .
 
Si vous connaissez des collègues qui pourraient être intéressés par le sujet, faites suivre cette invitation; merci
 

Commentez cet article

Veuillez remplir tous les champs

Chronique-Infolettre

Plus de 90 chroniques sur ce blogue depuis 2008

Inscrivez-vous pour être informé des conférences, nouveautés et conseils pratiques

Cher abonné(e), je ferai de mon mieux pour vous informer, vous faire réfléchir, influencer votre réussite. Bienvenue!

Courriel

Prénom

Nom

Entreprise

Chroniques récentes

Archives

Message
Ok