Chroniques

Partager :

Vos meneurs manquent-ils de courage, ou d'outils & d'habiletés?

le 01 décembre 2016 par Sylvie Guinois

                  

On le sait tous, le succès d'une équipe passe nécessairement par son leader!    

Alors, ce meneur, il faut s'assurer qu'il a ce qu'il faut, oui?            

 



Les employés qui sont promus  à l'interne l'ont été, parce qu'ils étaient le meilleur dans leur secteur. Cependant, un excellent soudeur ne fait pas AUTOMATIQUEMENT un excellent meneur. Ce ne sont pas les mêmes qualités et habiletés qui sont requises pour les deux postes. Surtout quand il s'agit de faire respecter les règlements, ou d'apporter des mesures disciplinaires. Le rôle de tout dirigeant n'est-il pas de  relever tous les écarts et d'apporter les mesures correctives, dans un souci d'amélioration continue?
 
J'ai préparé une Formation  Publique, et non pas une conférence, que j'intitule: TOUT, Tout, tout pour le meneur de 2017! Une conférence fait réfléchir les gens, tandis qu'une formation enseigne des notions.

 
J'y présenterai une liste  de 5 outils administratifs indispensables  pour facilité la gestion quotidienne d'une équipe.
 
Ensuite, j'expliquerai les bienfaits de placer les bons employés au bon poste dans une équipe, par la notion de "l'employé précieux".
 
Puis, nous parlerons du leader lui-même,  et de l'habileté numéro 1 pour être un meneur inspirant + 3 trucs favorisant la collaboration.
 
Enfin, nous verrons les "soft skills" reliés  au savoir-être pertinent au leader de tous les niveaux.
 
En prime, mes  conseils aux meneurs d'aujourd'hui.

Méthodologie de la formation :

La formation s’accompagne d’un guide du participant combinant les notions théoriques, les conseils de l’expert et des exercices.

Chaque participant montera son plan d’actions en ciblant 3 points sur lesquels il veut s’améliorer.

 J’apporterai des notions théoriques, des conseils d’expert, des résultats de recherches et des exercices de réflexion et d’auto évaluation. À travers les discussions, exercices individuels et de groupe, le participant devrait saisir les bénéfices liés aux notions présentées. Il sera outillé pour passer à l’action.

 
Formation publique,   format 1/2 journée: TOUT, Tout, tout pour le meneur de 2017.
Vendredi le 27 janvier 2017, de 8:30 à 11:30 heures

Cout: $ 255.00 + taxes/ participant; argent ou chèque d'entreprise seulement, payable au plus tard à l'arrivée.

Nouvel emplacement: Université de Sherbrooke-Campus Longueuil

150,  place Charles Lemoyne, Longueuil, (complexe du Métro Longueuil) Venez en métro,  citadins!

 Inscrivez-vous avant le 14 janvier au info@sylvieguinois.com; faites vite, les places sont limitées.

Aucun remboursement 48 heures avant l'événement.

Dans ce texte, l'utilisation du genre masculin est adoptée afin de faciliter la lecture, elle n'a aucune intention discriminatoire." 

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

 

NOUVEAUFormation individuelle: Communication efficace et adéquate du leader  d'aujourd'hui (admissible par l'ordre des Ingénieurs du Québec)  Objectifs: aide les leaders  de tous les niveaux(contremaitre, surintendant, chef d’équipe, superviseur, chargé de projet, directeur, vice-président, président, chef) à augmenter leur efficacité à mobiliser, et leur autonomie!     Détails   ici.

____________________________________________________________________________________________________________________________________

 Question? Écrivez-moi:  sylvie@sylvieguinois.com

 

Intéressé par une conférence en milieu de travail? Cliquez ici

 

Vous voulez de la  formation dans votre organisation? Cliquez ici

 

Mes formations peuvent être admissibles à une aide financière d' Emploi Québec aux fins de l’application de la loi  favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.                          

 

 

 

Commentez cet article

Veuillez remplir tous les champs

Chronique-Infolettre

Plus de 90 chroniques sur ce blogue depuis 2008

Inscrivez-vous pour être informé des conférences, nouveautés et conseils pratiques

Cher abonné(e), je ferai de mon mieux pour vous informer, vous faire réfléchir, influencer votre réussite. Bienvenue!

Courriel

Prénom

Nom

Entreprise

Chroniques récentes

Archives

Message
Ok