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Vos superviseurs: comment vont-ils? Conférence-causerie gratuite le 31 janvier

le 07 janvier 2014 par Sylvie Guinois

Chers gestionnaires,

Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Vous savez, une supervision  efficace du personnel est intimement liée au succès de votre organisation. La proximité que vit le superviseur avec son équipe nécessite le  développement et le maintien de relations interpersonnelles solides, via le savoir-être.

Vous me suivez? On en parle à la conférence-causerie du 31 janvier prochain au Café Quartier Général du Vieux-La Prairie.

de 7:30 à 9 heures.

 

 



Chez vous, comment vont vos superviseurs?
À  quand remonte la dernière fois ou vous leur avez demandé ce dont ils avaient besoin pour mieux gérer leur équipe?
 
Je constate que plusieurs d'entre vous  nomment des superviseurs  sur la base d'expérience et de connaissances techniques.
Danger!
À partir du moment ou une personne gère des employés, ses habiletés en  communications sont au moins aussi importantes que sa connaissance technique. Vous seriez étonnés de chiffrer les pertes associées à une  gestion inadéquate des employés.
Qui veut parler de pertes en 2014?
De pertes associées à des superviseurs mal préparés?
Venez apprendre, dans la bonne humeur : pourquoi - comment- les risques- les avantages, etc.  vendredi le 31 janvier.
 
 
 
 
 
Inscrivez-vous avant le 25 au info@sylvieguinois.com;  les places sont limitées, alors faites vite!
Si vous connaissez des collègues qui pourraient être intéressés par le sujet, faites suivre cette invitation; merci.
 
Je vous souhaite une formidable année 2014, empreinte d'authenticité.

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